近年来，，，，商洛发电纪委在方法上想步伐，，，，内容上下功夫，，，，用接地气的廉政“小课堂”，，，，增进党员干部由“要我学”转向“我要学”，，，，提升教育效果。。

云端“纪法小课”指导学习。。公司纪委起劲拓展新模式，，，，把纪律教育搬到了线上。。使用“商电云课堂”，，，，把警示教育、纪律果真课、党纪知识题库等内容，，，，融入全心制作的纪法课件中，，，，党员职工可以在PC端和移动端随时随地自学。。纪委还对党员干部设置学习使命，，，，未必期晒学分转达进度，，，，对完玉成部课件的党员职工实时表扬勉励。。有指定使命也有奖励步伐，，，，党员职工从完成“必答题”，，，，到自动做“附加题”，，，，从“要我看”到“我想看”，，，，学习的起劲性被调动起来，，，，迄今累计有200多人自动寓目纪法课件。。

警示“小课堂”精准施教。。纪委起劲探索警示教育常态化新模式，，，，在寓目场合、工具、内容上想步伐，，，，精准施策，，，，做“有用功”。。针对党员向导干部、要害岗位职员、年轻干部等特定人群，，，，普遍搜集储备教育意义强的短视频，，，，建设视频库，，，，紧扣向导干部中心组理论学习、干部任职前谈话等，，，，组织小规模集中寓目，，，，看完再议。。对向导班子播放《失控的“一把手”》，，，，组织新提升干部寓目《贪腐人生的精算师》，，，，在年轻干部“护苗行动”谈心谈话中，，，，5分钟短片《莫以贪腐赌未来之双面人生》给年轻干部带来震撼，，，，各人体现要引以为戒。。在适当的时机小视频“精准投喂”起到优异的教育效果。。

“保存节目”接地气促借鉴。。自2019年以来，，，，在每周的班子成员和部分认真人加入的事情会上，，，，纪检职员转达典范案例、开展纪法学习。。几年来，，，，随着干部提升转任，，，，听众换了但纪法学习却一直作为“保存节目”，，，，在潜移默化中影响着党员干部。。

“我要学”要害在能比照借鉴。。近年来，，，，纪委在案例选择和学习形式上一直探索刷新，，，，如选择与企业党员职工有关联的案例，，，，以案明纪、以案说法，，，，让纪律条款在活生生的案例中“长牙带电”。。从网络事务剖析党规党纪对宗教信仰的划定；；；；；节日前讲酒驾与醉驾的区别与处置惩罚；；；；；2022年9月集团转达两起清静事故处置惩罚，，，，纪委从转达中学习纪法，，，，从事情生涯到热门事务，，，，用有热度和温度的案例吸引人，，，，用党纪党规剖析教育人。。许多员工在对纪委事情的意见中提出，，，，要求把案例学习拓展到支部和每个党员。。

涓涓细流终能汇聚成湖海。。商洛发电纪委捉住廉政“小课堂”，，，，在“精、细、实”上下功夫，，，，做好党员纪律教育的“大文章”。。小课堂讲大原理、撒播正能量，，，，增进干部看法和作风转变，，，，一直提升清廉商电大情形。。