为深入贯彻以人为本生长理念，，，筑牢企业清静稳固生长基本，，，近期，，，冯家塔矿业公司党委以党支部书记全员走访慰问为基础，，，延张开展职工头脑动态维稳专项事情，，，通过“摸真相、解难题、暖人心”系枚行动，，，掌握职工头脑脉搏、化解矛盾隐患，，，凝聚全员做事创业协力。。。

邻近年关，，，矿区面临生产收尾、清静防控、职工头脑波动等多重挑战。。。公司党委将职工头脑动态维稳与清静生产、谋划治理同安排、同推进，，，依托党支部书记走访慰问机制，，，构建“党委统筹、支部主抓、书记带动、党员加入”四级联动系统，，，明确支部书记为头脑摸排第一责任人，，，围绕一线职工、青年职工、难题职工等重点群体，，，开展“一对一、面扑面”走访座谈。。。

走访中，，，事情小组详尽相识职工事情、家庭情形及现实诉求，，，重点关注岗位调解、薪酬福利等方面头脑波动，，，建设《走访慰问纪录表》《诉求整改销号台账》，，，对意见建议分类标注、动态更新，，，确保底数清、情形明。。。

针对摸排的问题，，，公司党委分类施策、精准发力：通过线上线下渠道解读企业政策，，，消除职工认知误差；；建设诉求闭环机制，，，妥善解决宿舍供暖、食堂菜品等民生问题20余项；；联合工会开展心理咨询，，，资助职工缓解压力、调解心态，，，实现多维帮扶。。。

此次专项事情有用化解潜在矛盾、拉近干群距离。。。下一步，，，公司党委将健全长效机制，，，深化走访摸排融合，，，以扎执行动为企业高质量生长筑牢稳固屏障。。。